Team Building

Mediterraneo Eventi, in collaborazione con i migliori professionisti del settore, progetta team building su specifiche esigenze e problematiche aziendali proponendo soluzioni finalizzate alla crescita e allo sviluppo personale in un contesto ludico e divertente, e ovviamente in un ambiente solidale.

Non creeremo per voi il solito team building in azienda, ma idee originali in contesti unici: progetti di formazione integrati con iniziative solidali.

Il principio didattico “learning by having fun” viene massimizzato, quando i partecipanti ad un evento hanno la possibilità di giocare in ruoli che richiedano loro di applicare, in situazioni ludiche strutturate, competenze e comportamenti innovativi, attraverso un processo di apprendimento esperienziale in ambiente estraneo all’azienda.

Qualora l’attività di team building si inserisca in un contesto di incentive o un meeting, il progetto che presenteremo all’azienda si adatterà alla location scelta dal cliente, alle esigenze di tempo e di budget senza dimenticare l’aspetto di scoperta e divertimento che lo deve contraddistinguere.

Il percorso di apprendimento si sviluppa attraverso l’alternarsi di tre differenti momenti:

Azione: I partecipanti devono affrontare situazioni insolite nelle quail svolgere nuovi compiti con forti analogie alla vita lavorativa oppure situazioni uguali a quelle affrontate sul lavoro ma in un contesto diverso

La rielaborazione: Con la guida di un trainer vengono affrontate riflessioni sulle esperienze, si confrontano le opinioni, le sensazioni con i colleghi e si elabora e interpreta l’accaduto traendo modelli orientativi validi per il futuro.

Modelli mentali: dai risultati dell’esperienza si valuta l’opportunità di identificare nuovi schemi da applicare alla realtà professionale e privata

 

L’azienda che decide di investire in un progetto di team building solidale lavora contemporaneamente su diversi livelli di comunicazione:

• sviluppare e/o migliorare lo spirito di squadra incrementando anche il senso di appartenenza da parte dei suoi dipendenti coinvolti
• presentarsi come una realtà compatta e motivata i cui valori espressi costituiscono la sua immagine agli occhi dei consumatori e degli stockholders
• migliorare la percezione da parte dell’opinione pubblica nei suoi confronti

Ed in più:

• accedere a benefici fiscali riservati a queste tipologie di iniziative